El pasado10 de enero se aprobó, a través del consejo de ministros y ministras, el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas siendo, el impulso prioritario de la contratación y el mantenimiento del empleo estable y de calidad de las personas y colectivos considerados vulnerables o de baja empleabilidad uno de los objetivos perseguidos. En este artículo, voy a compartir con vosotros/as alguna de las novedades que entrará en vigor a partir de este 1 de septiembre. Como características generales de estas "nuevas ayudas", se pueden destacar las siguientes 2:
- Las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social pasarán a ser cantidades fijas, en lugar de porcentajes, en la mayoría de los casos
- La gran mayoría de las bonificaciones actuales desaparecen, centrándose, los nuevos incentivos, en la contratación indefinida a personas situación de vulnerabilidad o similar así como en la transformación de determinados contratos temporales en indefinidos.
Nuevas bonificaciones
- Bonificación por la contratación indefinida de personas jóvenes con baja cualificación beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil: 275€/m durante 3 años. Una forma muy interesante de potenciar la contratación indefinida de jóvenes poco formados.
- Bonificación por la contratación indefinida o incorporación como persona socia en la cooperativa o sociedad laboral de personas en prácticas: 138€/m mes, durante 3 años, o durante todo el contrato si se trata de una persona con discapacidad.
- Bonificación por la transformación en contratos fijos discontinuos de contratos temporales realizados a personas incluidas en el Sistema especial agrario por cuenta ajena: 55€/m para los hombres y de 73€/m para las mujeres, aplicable por 3 años.
- Bonificaciones por la contratación indefinida de personas con capacidad intelectual límite. 128€/m durante 4 años.
- Bonificaciones por la contratación indefinida de personas trabajadoras readmitidas tras haber cesado en la empresa por incapacidad permanente total o absoluta. 128€/m durante 2 años.
- Bonificaciones por la contratación indefinida de personas en situación de exclusión social. 128€/m durante 4 años.
- Bonificación por la contratación indefinida de personas desempleadas de larga duración. 110€/m durante 3 años.
- La transformación en indefinidos de contratos formativos y de relevo. 128€/m durante 4 años.
Bonificaciones que cambian
- Contratos de duración determinada realizados a personas jóvenes desempleadas, menores de 30 años, para sustituir a trabajadores que están percibiendo prestaciones económicas por riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.
- Contratos de duración determinada realizados a personas jóvenes desempleadas, menores de 30 años, para sustituir a trabajadores que estén percibiendo prestaciones económicas por nacimiento y cuidado del menor.
En estos casos, la bonificación, dejará de ser del 100% a una cantidad fija de 336€
Junto a estas, podemos destacar también otra serie de bonificaciones que apoyan la conciliación y el cuidado, así como la maternidad / paternidad. Todas ellas, se pueden ver más detenidamente en el Caputulo II del citado Real Decreto.
Una oportunidad para que las empresas apuesten por la contratación de personas más desfavorecidas.
Información de Isac Albarracín en Linkedin.
En cualquier caso, desde Inserta Empleo te podemos ayudar en la contratación de personas con discapacidad, dándote una completa información sobre las bonificaciones más concretas.
